1. 23 июня В.Путин в режиме ВКС провёл совещание с членами Правительства.
Из выступления В.Путина:
- Поговорим о том, как внедряется система новых специальных инвестконтрактов. Это хороший механизм, который используется нами уже в течение нескольких лет.
-Обновлённый инвестиционный контракт ‒ это новые требования, связанные с необходимостью разработки и передачи, трансфера технологий в Россию или разработки новых компетенций для участников экономической деятельности в России. Это снижение порога или его отсутствие по нижнему пределу инвестиций, увеличение льготного периода по налогу на прибыль для инвестиций в 50 млрд рублей до 15 лет и при большем объёме – до 20 лет. Это ещё ряд льгот, в том числе конкурсный отбор участников и так далее.
2. 24 июня. Правительство утвердило распоряжение об актуализации перечня госпрограмм.
В перечень включаются новые госпрограммы – «Развитие туризма», «Содействие международному развитию» и «Поддержка и продвижение русского языка за рубежом».
Мероприятия госпрограммы «Развитие внешнеэкономической деятельности» интегрируются в программы «Экономическое развитие и инновационная экономика», «Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков» и «Развитие промышленности и повышение её конкурентоспособности». Сама программа упраздняется.
Определён список из 10 комплексных госпрограмм. Они позволяют свести воедино различные мероприятия, направленные на развитие конкретной отрасли или территории. В их числе – «Доступная среда», «Комплексное развитие сельских территорий», «Социально-экономическое развитие Дальневосточного федерального округа».
3. 24 июня. Внесены изменения в указ С.Собянина об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности. С 28 июня допускается посещение без предъявления QR-кода предприятий общественного питания в гостиницах, хостелах и иных объектах размещения, гражданами, проживающими в этих объектах размещения, при условии отсутствия доступа в такие помещения граждан, не проживающих в них.
С 24 июня по 11 июля (включительно) допускается посещение сезонных летних кафе при стационарных предприятиях общественного питания без предъявления QR-кода.
4. 24 июня .О последствиях для отказавшихся привиться работников.
Сотруднику не положен перевод на удаленную работу (работодатель может решить этот вопрос в индивидуальном порядке). Время отстранения от работы не включается в трудовой стаж и, соответственно, не учитывается при оформлении оплачиваемого отпуска. Этот период будет считаться отсутствием на рабочем месте по неуважительной причине.
В оперштабе подчеркнули, что работодатель обязан отстранить сотрудника, отказавшегося от вакцинации. Если работник не захочет оформлять письменный отказ от прививки, организация должна будет зафиксировать это с помощью акта.
